Codéveloppement
Orano coopère avec une centaine de TPE/PME dans une approche de partage mutuel des expertises et des technologies. Le groupe co-développe avec la société suisse North Eagles une montre radiamètre connectée : une première mondiale.
« Cette montre, capable de mesurer les doses de radiation en temps réel, est connectée à la salle de conduite. Il s’agit d’un outil de sécurité complémentaire au système de dosimétrie actuel mais qui offre des déclinaisons plus larges par sa connectivité, comme la dosimétrie de poitrine (mesure du stress). Sans la coopération étroite avec les équipes de l’Innovation chez Orano nous n’aurions pas pu aller au cœur des besoins et développer ce modèle précurseur. »
Olivier Voumard, CEO de North Eagles
Accès aux installations
Orano donne accès à ses ressources (expertises uniques, moyens d’essais, lieux d’expérimentation) pour permettre aux acteurs de la Deep Tech de développer et de valider leurs solutions innovantes à l’échelle industrielle.
« Nous collaborons avec Orano depuis 6 ans. En ayant accès aux installations d’Orano, nous avons pu concevoir, expérimenter en inactif d’abord, tester en conditions réelles puis valider plusieurs robots terrestres dont l’utilisation apparaît comme évidente pour des opérations de dépollution et des interventions dans des milieux plus ou moins radioactifs, tout en protégeant les opérateurs. Cette collaboration s’avère fructueuse puisqu’elle nous a permis d’accélérer notre structuration et de monter rapidement en compétences. Le nucléaire est une formidable opportunité pour des spécialistes de la robotique comme Shark Robotics ! »
Cyrille Kabbara, Président-directeur général de Shark Robotics
Acquisition
Orano acquiert des entreprises et adapte le schéma d’intégration à leurs spécificités. C'est le cas d’INEVO, société d’ingénierie spécialisée en génie des procédés depuis 2005. Devenue filiale d’Orano Projets en 2022, elle intervient dans la diversification des services d’ingénierie du groupe vers des activités non nucléaires
« Nous avons choisi Orano parce que nous étions en ligne avec les valeurs du groupe, mais aussi avec leur projet de développement. Nous avons la possibilité de poursuivre notre route avec un partenaire solide doté d’un ADN industriel. Notre savoir-faire en industrialisation des procédés est un levier de croissance pour le groupe et pour les entreprises que nous accompagnons. »
Anthony Ruiz, Directeur Fondateur, INEVO
Acculturation
Orano organise un programme d’immersion apprenante entre les collaborateurs du groupe et des start-up. Une approche gagnant-gagnant.
« Le programme “Immersive start-up” permet à 11 collaborateurs RH du groupe d’échanger avec 11 start-up sur 3 demi-journées. Ce dispositif nous permet de nous imprégner de la culture start-up et de faire évoluer nos méthodes de travail. Les start-up bénéficient de nos compétences métiers, nos expertises et réseaux pour faire grandir leur entreprise. Et nous, on ouvre nos chakras et on s’inspire ! »
Thomas Xantippe, Responsable des Réglementations Sociales au sein de la Direction des Affaires sociales