Des parcours de carrière variés et évolutifs
Avec nous, votre projet professionnel peut prendre plusieurs virages mais il vous fera toujours grandir ! Mobilité, parcours de développement, compagnonnage, projets stimulants, programmes de formation… Nous apportons à chacun un accompagnement adapté. Nous valorisons aussi des profils sans qualification et éloignés de l’emploi.
38 hde formation en moyenne en 2023 par salarié(e)
+500mobilités par an
+100personnes formées dans le cadre d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) en 2023
Des packages salariaux complets et attractifs
En plus de la rémunération fixe, la politique salariale d’Orano prend en compte la performance individuelle de chaque collaborateur. À titre collectif, elle se décline avec l’intéressement et la participation. Le groupe propose par ailleurs une protection sociale de qualité sur le long terme.
Un accompagnement financier en cas de mobilité géographique pour une prise de poste en CDI
Alternance : un contrat gagnant-gagnant
Nous recrutons plus de 500 alternants par an sur nos différents sites en France. Une expérience enrichissante qui ouvre ensuite des portes vers l’emploi dans notre groupe. Autre avantage : Orano participe aux frais de double logement.
+ 500 offres d’alternance niveau CAP à Bac+5 dans des domaines d’activité variés
1/3 des alternants poursuivent en CDI ou CDD chez Orano
Orano décrocheLA 1RE PLACE DU CLASSEMENT HAPPYINDEX® TRAINEES FRANCE 2024
